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Um die Verbreitungs-Geschwindigkeit des Virus Sars-CoV-2 zu entschleunigen, bieten Unternehmen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfach das Arbeiten im Home-Office an.

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Dies fordert von den Mitarbeitenden die Fähigkeit zur Selbststeuerung der beruflichen Tätigkeit. Dem Tages- und Wochenverlauf eine Struktur geben, Arbeitsanfang und -ende wie auch Pausen initiieren oder auch Arbeitsziele eigenständig gliedern sind im Handlungsablauf im Unternehmen häufig vorgegeben oder können kurzfristig abgestimmt werden. Im Home-Office sind Mitarbeitende hierfür selbst verantwortlich. Hinzu kommt die Schnittstelle zwischen Beruf und Privatem bzw. Familie. Die klare Grenzziehung muss von den Mitarbeitenden gelernt und umgesetzt werden.

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Gelingt den Mitarbeitenden diese Herausforderung entwickeln sie ihre Fähigkeit der Selbststeuerung, ein Soft Skill das Unternehmen im Zeichen der Digitalisierung und Mobilität für ihre Mitarbeitenden benötigen.

Eine unbegleitete Einführung des Home-Office kann jedoch schnell zu einer Überforderung des Mitarbeitenden führen. Burnout-Syndrome können die Folge sein.

Unternehmen und ihre Führungskräfte können Mitarbeitende bei der Einführung in das Home-Office mit einem Einarbeitungsplan und Klarheit in der Kommunikation helfen.

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Das WorkFamily-Institut unterstützt Unternehmen,  Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dass Home-Office zu einem Erfolg wird – auch zur Entschleunigung der Ausbreitung von Sars CoV-2. 

Für Führungskräfte
Einführung in das Home-Office
Online-Seminar plus Online-Live-Schulung. Begleitung von Mitarbeitern im Home-Office.

Für Mitarbeiter
Einführung in das Home-Office | Online-Seminar plus Online-Live-Schulung. App-unterstützte Kompetenzentwicklung in Selbststeuerung.

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office@workfamily-institut.de, via Telefon: 06154 60 99 162 oder Skype (askl24).