Herzliche Willkommen

Das Arbeiten in den eigenen vier Wänden ist mehr als nur ein Standortwechsel. Das Management von Privat- und Berufsalltag unter einem Dach ist die Herausforderung.

Bevor Sie die ersten Berichte zur Studie lesen, bitten wir Sie – falls nicht schon geschehen – an der Studie teilzunehmen. Sie investieren 25 Minuten Ihrer Zeit und erhalten von uns frisches Wissen zum Onboarding Homeoffice. 

Link zur Studie: https://www.soscisurvey.de/HOO/

Studienverantwortliche:

  • Dipl.-Psych. Joachim E. Lask, Wirtschafts- und Familienpsychologe / Leitung des WFI
  • Prof. Dr. Eleonore Soei-Winkels, Professorin für Wirtschaftspsychologie der FOM Hochschule
    Mitarbeit
  • Verena J. Heidrich, B. Sc., Psychologie, Projektmitarbeit im WorkFamily-Institut.
  • Homeoffice ist aus der Arbeitswelt von heute nicht mehr wegzudenken.
  • Meistens gelingt es nicht die eigenen Erwartungen an das Management von Privat- und Berufsleben im Homeoffice umzusetzen.
  • Das stresst!
  • Eine individuelle Vorbereitung und Einarbeitung (Pre-/Onboarding) erhalten die wenigsten.
    Weiterbildungen sind erwünscht – von Führungskräften als auch Mitarbeitenden.

Lesen Sie > Bericht 1

Für viele Führungskräfte ist die Koordination eines „unsichtbaren“ Teams eine völlig neue Erfahrung. Plötzlich zählt Ergebnisorientierung statt der Präsenzorientierung. Vertrauen ist jetzt nötiger denn je und zugleich ist Kontrolle weniger möglich. Die Beziehungsqualität zu den Mitarbeitenden wird mehr denn je zum Schlüsselfaktor für Motivation, Zufriedenheit und Gesundheit.

Lesen Sie > Bericht 2

Geplante Berichte

  • Übung macht den Meister
  • Warum sind Eltern und Erfahrene im Homeoffice erfolgreicher?
  • Wie unterscheiden sich die Erfahrungen im Homeoffice über die Generationen hinweg?
  • Und wie kann es Ihnen gelingen Ihre Homeoffice-Skills bewusst im Alltag einzusetzen?

Das Angebot

Für Mitarbeitende 

  • Für Mitarbeitende ein Online-Seminar
  • Tipps für das Preboarding
  • Welcher Homeoffice Typ bin ich?
  • Wie gelingt die gedankliche und gefühlsmäßige Distanzierung von Home und Office? 
  • Welche Skills helfen? Wie kann ich sie (weiter-)entwickeln?

Für Führungskräfte

  • Preboarding: Mitarbeitende auf das Homeoffice vorbereiten
  • Onboarding: Die ersten Wochen im Homeoffice begleiten
  • Erfolgsindikatoren im Homeoffice

… das interessiert mich