Inhalte
Kompetenz-Screening: Welche Kompetenzen setze ich ein, welche nicht.
Selbsteinschätzung: Kompetenz-Ausprägung.
Fremdeinschätzung zur einzelnen Kompetenzen
Individuelle Entwicklung, Förderung und Training der Kompetenzen.
Format
Einsatz der KompetenzApp 
Einzel- & Gruppenanwendung
Kompetenzerfassung & - aufbau
Führungskompetenz
Zielgenaues Mikroteaching
Zielgruppe
Führungskräfte
Mitarbeiter
Informationen
steht kostenfrei in den AppStores zur Verfügung.
be:able hat zwei Funktionsrichtungen:
- Kompetenzerfassung.
70 bis 90 Prozent der beruflich relevanten Kompetenzen werden informell gelernt. Mit be:able können Soft Skills besser erkannt, benannt und aktiv nutzt werden. Fremdeinschätzung mit be:able ist möglich. - Kompetenzentwicklung / Training.
Mit be:able gezielt Kompetenzen aufbauen. Ein verhaltens- und situationsnahes Mikroteaching und Training ist möglich.
Themen der KompetenzApp
Erfassen des aktuellen Verhaltens in der Anforderungssituation
Individuelles Feedback - z.B. Wochenauswertung
Individuelle Hilfen zu jeder Kompetenz
Vorteile
Lernen by doing!
Schnelles Lernen!
Individuelle Tipps und kurzes Microteaching ist möglich!
Führungskompetenz
be:able Kurzeinsatz
