Expertise in Wirtschafts- & Familienpsychologie
zur Beratung, Entwicklung & Forschung

 

 

 

 

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... der Eltern geben an, Soft-Skills in der Familie zu entwickeln.

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... meinen, diese Soft-Skills machen mich zum/r besseren Mitarbeiter*In / Führungskraft

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21 %

... der Eltern geben an, dass die Führungskraft ihre Soft-Skills wahrnimmt!

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... der Eltern sprechen ihre Führungskraft auf ihre (weiter-) entwickelten Soft-Skills an!

Ergebnisse der Studie "Elternkompetenz & Arbeit" - Joachim E. Lask (WorkFamily-Institut) & Nina M. Junker (Goethe Universität Frankfut), 2018

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Home-Office

Home-Office / Hotline: +49 (0) 6154 60 99 057
Kosten für Privatpersonen: pro angefangene 15 Minuten € 30,00

Um die Verbreitungs-Geschwindigkeit des Virus Sars-CoV-2 zu entschleunigen, bieten Unternehmen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfach das Arbeiten im Home-Office an.

Für Führungskräfte
Einführung in das Home-Office
Online-Seminar plus Online-Live-Schulung. Begleitung von Mitarbeitern im Home-Office.

Für Mitarbeiter
Einführung in das Home-Office
Online-Seminar plus Online-Live-Schulung. Gezielte Kompetenzentwicklung in Selbststeuerung.

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Onboarding ins Homeoffice

Home & Office im Haushalt, wie gelingt die gute Grenze? Wir schaffen zusammen mit der FOM-Hochschule Wissen für Mitarbeitende und Führungskräfte. Studienteilnahme, ca. 20-25 Minuten

Karriere & Familie entwickeln

Beides ist möglich! Karriere & Familie. Vorteile gibt es viele - für beide: Eltern und Unternehmen.

Fachkräfte-Bindung

... durch persönliche Entwicklung fachlich & privat. Karriere und Familie in Ihrem Unternehmen realisieren.

Mitarbeiter*Innen entsenden

Ihre Mitarbeiter*Innen & und deren Familien begleiten.

Skills von Eltern im Mitarbeitergespräch

70 - 90 Prozent der Soft Skills werden informell gelernt. Wie gelingt die Passung von Elternkompetenzen#Arbeit?