Expertise in Wirtschafts- & Familienpsychologie
zur Beratung, Entwicklung & Forschung

 

 

 

 

%

... der Eltern geben an, Soft-Skills in der Familie zu entwickeln.

↓

%

... meinen, diese Soft-Skills machen mich zum/r besseren Mitarbeiter*In / Führungskraft

↓

21 %

... der Eltern geben an, dass die Führungskraft ihre Soft-Skills wahrnimmt!

%

... der Eltern sprechen ihre Führungskraft auf ihre (weiter-) entwickelten Soft-Skills an!

Ergebnisse der Studie "Elternkompetenz & Arbeit" - Joachim E. Lask (WorkFamily-Institut) & Nina M. Junker (Goethe Universität Frankfut), 2018

Gute Führung lernen

= Aufgaben-, Beziehungsorientierung + Selbstkompetenz

Karriere & Familie entwickeln

Beides ist möglich! Karriere & Familie. Vorteile gibt es viele - für beide: Eltern und Unternehmen.

Fachkräfte-Bindung

... durch persönliche Entwicklung fachlich & privat. Karriere und Familie in Ihrem Unternehmen realisieren.

Mitarbeiter*Innen entsenden

Ihre Mitarbeiter*Innen & und deren Familien begleiten.

Soft Skills von Eltern nutzen

70 - 90 Prozent der Soft Skills werden informell gelernt. Wie gelingt die Passung von Elternkompetenzen#Arbeit?