Expertise in Wirtschafts- & Familienpsychologie
zur Beratung, Entwicklung & Forschung

 

 

 

 

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... der Eltern geben an, Soft-Skills in der Familie zu entwickeln.

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... meinen, diese Soft-Skills machen mich zum/r besseren Mitarbeiter*In / Führungskraft

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21 %

... der Eltern geben an, dass die Führungskraft ihre Soft-Skills wahrnimmt!

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... der Eltern sprechen ihre Führungskraft auf ihre (weiter-) entwickelten Soft-Skills an!

Ergebnisse der Studie "Elternkompetenz & Arbeit" - Joachim E. Lask (WorkFamily-Institut) & Nina M. Junker (Goethe Universität Frankfut), 2018

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Home-Office

Home-Office / Hotline: +49 (0) 6154 60 99 057
Kosten für Privatpersonen: pro angefangene 15 Minuten € 30,00

Um die Verbreitungs-Geschwindigkeit des Virus Sars-CoV-2 zu entschleunigen, bieten Unternehmen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfach das Arbeiten im Home-Office an.

Für Führungskräfte
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Gute Führung lernen

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Karriere & Familie entwickeln

Beides ist möglich! Karriere & Familie. Vorteile gibt es viele - für beide: Eltern und Unternehmen.

Fachkräfte-Bindung

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Mitarbeiter*Innen entsenden

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Soft Skills von Eltern nutzen

70 - 90 Prozent der Soft Skills werden informell gelernt. Wie gelingt die Passung von Elternkompetenzen#Arbeit?