Expertise in Wirtschafts- & Familienpsychologie
zur Beratung, Entwicklung & Forschung

 

 

 

 

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... der Eltern geben an, Soft-Skills in der Familie zu entwickeln.

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... meinen, diese Soft-Skills machen mich zum/r besseren Mitarbeiter*In / Führungskraft

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... der Eltern geben an, dass die Führungskraft ihre Soft-Skills wahrnimmt!

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... der Eltern sprechen ihre Führungskraft auf ihre (weiter-) entwickelten Soft-Skills an!

Ergebnisse der Studie "Elternkompetenz & Arbeit" - Joachim E. Lask (WorkFamily-Institut) & Nina M. Junker (Goethe Universität Frankfut), 2018